所有博客条目都标记为covid-19//www.billcordell.com/blog/tags/215-covid-19 THU，2022年7月21日00:46:48 +0000 en-gb //www.billcordell.com/blog/2004-livestream-highlights-digital-pulse-coronavirus-flash-survey-survey-october-2020 //www.billcordell.com/blog/2004-livestream-highlights-digital-pulse-coronavirus-flash-survey-survey-october-2020 随着大流行的持续存在和企业的期望，他们对改变工作条件的期望，大部分重点是适应安全操作工作空间的需求，包括永久性的工作中实践的承诺对于有孩子在学校的员工的额外考虑。自3月以来，我们已经与中级和高级IT专业人员进行了调查，以衡量企业如何在Covid-19中如何适应和计划未来。利亚姆·伊格（Liam Eagle）和梅兰妮·波西（Melanie Posey）从企业的第三个声音中登上了关键发现：数字脉搏，冠状病毒闪光灯调查（2020年10月）在最近的直播中。观看视频以获取有关：
的见解 admin@451Research.com（Cassandra Rowe） 研究与数据 星期五，2020年10月23日15:08:17 +0000 //www.billcordell.com/blog/2002-it%E2%80%99S time-for-businesses to-get-the-the-the-the-the-fort-foot-the-the-their-their-covid-covid-19-Response //www.billcordell.com/blog/2002-it%E2%80%99S time-for-businesses to-get-the-the-the-the-the-fort-foot-the-the-their-their-covid-covid-19-Response 博客贡献者：Chris Marsh，劳动力生产力研究总监< /em> < /em> < /strong>

Covid-19的大流行使经济和人们的生计带来了前所未有的破坏。似乎可以合理地假设即使在隔离之后，经济中断也可能会延长。对于许多企业而言，这将意味着对预算，扩张计划和战略计划的锁定影响。

这也意味着企业必须解决整个员工中发生的各种负面影响的影响，从降低员工和休假来降低互动，这也意味着企业必须解决企业的广泛造成的负面影响，从和生产力，以及士气和士气问题的增加。
admin@451Research.com（Cassandra Rowe） 研究与数据 星期三，2020年6月17日11:00:38 +0000